32 funkcje AI w platformie
Sztuczna inteligencja, która naprawdę pomaga
Każda funkcja AI ma warstwę bezpieczeństwa: PII redaction (PESEL/NIP/IBAN maskowane przed wysłaniem),
GDPR Art. 9 blocker (dane medyczne wrażliwe nie idą do AI), human-in-the-loop (każdy output wymaga akceptacji).
BHP
Generator instrukcji stanowiskowych
Tytuł + opis → pełna instrukcja BHP w 7 sekcjach zgodna z KP Art. 207, 226, 2374-2375.
Wypadki
RCA wypadków (5×Why + Ishikawa)
Karta wypadku → analiza 5×Why + diagram 6M + akcje korekcyjne i prewencyjne.
ORZ
Identyfikacja zagrożeń + czynników
Stanowisko → zagrożenia z S/E/P (PN-N-18002) + mierzalne czynniki (hałas LEX,8h, pyły, NDS).
SDS
Skaner kart charakterystyki (Vision)
Upload PDF SDS → AI Sonnet wypełnia CAS, GHS, H-statements, P-statements, ŚOI.
IBWR
Generator IBWR (Veolia format)
11 sekcji: terminy, warunki pogodowe, 24 prace szczególne, środki ochrony, ewakuacja.
Compliance
AI Compliance Officer
Daily scan: szkolenia, badania, ORZ, wypadki, urlopy → email z raportem o 7:30.
HR
Generator umowy o pracę
Opis warunków → szkic umowy KP z paragrafami, RODO, IP, klauzulami.
HR
Onboarding sylabus per dział
Dział + stanowisko → 8-15 tasków onboardingu z `dueAfterDays`, `estimatedMinutes`.
HR
Grafik smart scheduling
Dział + tydzień → grafik respektujący KP art. 129/132/133 z equity rozkładem nocek.
Magazyn
Cleanup narzędziowni
Inwentarz → utylizacja, nieużywane, duplikaty + szacowane oszczędności.
Voice
Whisper — głos → karta wypadku
Nagranie z hali (mp3/wav) → transkrypcja + strukturyzacja w pola karty.
Vision
Ergonomia stanowiska
Zdjęcie stanowiska → RULA + REBA score + rekomendacje.
Polityki
Generator polityki NIS2/RODO
Wywiad z 10 pytaniami → 30-stronicowy dokument z rozdziałami.
HR
Predykcja absencji
Historia L4 + sezonowość → dzienna prognoza obsady +30 dni.
Manager
AI Coach kierownika
Tygodniowy briefing: alerty + 3 rozmowy do przeprowadzenia + ryzyko odejść.
Tłumaczenia
Onboarding UA/EN/RU/DE
Tłumaczenie tasków onboardingu dla migrantów z zachowaniem terminologii BHP.
RAG
AI search w bazie wiedzy pracownika
Pracownik pyta naturalnym językiem → odpowiedź z cytowaniem dokumentów firmy.
Ankiety
Analiza ankiet pulsowych
200 odpowiedzi → top 3 problemy + atuty + rekomendacje + NPS score.