Dla CEO, CFO i decision makerów

Zmniejsz koszty BHP + HR + Cyber o 45% zastępując 3 systemy jednym

Osobny system HR, narzędzie cyber-awareness i outsourcing BHP to dla firmy 100-osobowej zwykle kilka tysięcy złotych miesięcznie. shieldu.pl łączy je w jednym abonamencie - taniej i bez trzykrotnego wprowadzania danych o pracowniku. 14-dniowe money-back i wdrożenie w 15 minut.

Demo Executive 30 min Kalkulator ROISales Deck PDF
14-dni money-backZero vendor lock-inFaktura VAT PLSzyfrowanie i logi audytowe

45-83%

Oszczędność vs 3 syst.

1088%

ROI rok 1

14 dni

Money-back gwarancja

15 min

Wdrożenie techniczne

-34%

Wypadków BHP (GUS)

-87%

Kliknięć phishing (6m)

Business case dla zarządu

6 argumentów za konsolidacją 3 systemów w 1

Konsolidacja 3 systemów w 1

Osobny system HR, narzędzie cyber-awareness i outsourcing BHP zastępujesz jedną platformą. Jedna faktura, jeden dostawca, jedna umowa powierzenia RODO.

Kalkulator ROI konfigurowalny

Wpisujesz liczbę pracowników i obecne koszty - dostajesz szacowaną oszczędność miesięczną plus zwrot w roku 1. Przykładowe wyliczenia dla firm 20/100/300/500 osób.

14 dni money-back guarantee

Nie satysfakcjonuje = pełny zwrot subskrypcji bez pytań w 14 dni. Dane eksportujesz do CSV/PDF (Art. 20 RODO). Zero vendor lock-in, format otwarty.

Wdrożenie w 15 minut

Rejestracja + import KEDU XML z Płatnika ZUS + konfiguracja modułów = 15 minut. Pełna adopcja zespołu: 2-4 tygodnie. Konsultant asystuje bez dodatkowych kosztów.

Analytics per departament

CFO dashboard pokazuje koszty per dział: BHP, HR, szkolenia, kadry-płace, cyber. Eksport XLSX co miesiąc do księgowości, w formatach czytelnych dla popularnych programów kadrowo-płacowych.

Compliance z dowodami dla audytu

Rejestr Art. 30 RODO, dokumentacja MRPiPS 2018, ISO 27001 SoA (93 kontrole Annex A), NIS2 self-assessment (15 pytań). Eksport dowodów dla PIP, UODO, audytora - jednym klikiem.

Tabela ROI - firma 100-osobowa

Ile realnie zaoszczędzicie w skali roku

Przykład: firma 100-osobowa dzisiaj płaci za 5 osobnych narzędzi. shieldu.pl Business zastępuje wszystkie 5 w cenie 749 zł/mc.

Pozycja kosztowaDziś (3 systemy)Z shieldu.pl Business
Outsourcing BHP (100 osób)2000 zł/mc0 zł (self-service + marketplace)
System HR / kadrowy (SaaS)1500 zł/mcWliczone w Business
Narzędzie cyber-awareness800 zł/mcWliczone w Business
Kadry-płace (program zewnętrzny)400 zł/mcWliczone (import KEDU XML)
Szkolenia BHP (zewnętrzne)600 zł/mcWliczone (SCORM online)
Suma miesięczna5300 zł/mc749 zł/mc
Suma roczna63 600 zł8988 zł
Oszczędność-54 612 zł rocznie (86%)

Najczęściej zadawane pytania

FAQ - CEO i CFO

Firma 100-osobowa płacąca dziś za BHP outsourcing (2000 zł/mc), HR SaaS (1500 zł/mc) i cyber-awareness (800 zł/mc) wydaje 4300 zł miesięcznie = 51 600 zł rocznie. shieldu.pl Business dla 100 osób to 749 zł/mc = 8988 zł rocznie. Oszczędność 42 612 zł rocznie (83%). Plus redukcja czasu HR o 15 h/tydzień = 20 000 zł oszczędności na pensjach.

ROI liczymy z 4 komponentów: (1) różnica w subskrypcjach 42 612 zł/rok, (2) redukcja czasu HR 20 000 zł/rok, (3) redukcja wypadków BHP -34% wg badań GUS = ~15 000 zł oszczędności na OC i przestojach, (4) redukcja incydentów phishing -87% po 6 miesiącach kampanii = ~30 000 zł uniknionych szkód. Suma: ~107 000 zł oszczędności/rok. Koszt: ~9000 zł/rok. ROI = 1088%.

14-dni money-back guarantee: pełny zwrot subskrypcji bez pytań w ciągu 14 dni od pierwszej płatności. Dane eksportowalne do CSV/PDF w każdej chwili (Art. 20 RODO - portability). Nie ma vendor lock-in - dane trzymamy w formatach otwartych (JSON, CSV, PDF).

Compliance pozostaje odpowiedzialnością pracodawcy (Art. 207 KP), ale shieldu.pl dostarcza narzędzia i dowody: rejestr Art. 30 RODO, dokumentacja BHP wg Rozp. MRPiPS, ISO 27001 SoA, NIS2 self-assessment. W przypadku kontroli PIP, UODO czy audytu ISO - eksport dowodów jednym klikiem.

Wdrożenie techniczne: 15 minut (rejestracja, import KEDU XML z Płatnika ZUS, konfiguracja modułów). Pełna adopcja przez zespół: 2-4 tygodnie. Pierwsze oszczędności w kosztach subskrypcji: od miesiąca 1 (po odcięciu konkurencyjnych narzędzi). Widoczna redukcja czasu HR: miesiąc 2. Redukcja wypadków BHP: miesiąc 6+ (efekt szkoleń i procedur).

W 90% przypadków tak: platforma zapewnia szkolenia BHP wstępne SCORM, ocenę ryzyka zawodowego (ORZ), instrukcje BHP, badania okresowe, e-Teczkę. Firma outsourcingowa BHP zostaje potrzebna tylko do inspekcji fizycznych i podpisów z uprawnieniami (co można kupić w marketplace shieldu.pl za 200-500 zł/wizyta ad-hoc). Oszczędność vs stały outsourcing: 70-85%.

Klient jest 100% właścicielem danych (Art. 4 RODO - administrator danych). shieldu.pl jest procesorem (Art. 28) z gotową umową powierzenia. Dane trzymane są u renomowanego dostawcy chmurowego (baza PostgreSQL Neon), szyfrowane w transporcie i w spoczynku. Eksport w każdej chwili do CSV/PDF/JSON. Po zakończeniu subskrypcji - 30 dni na eksport, potem usunięcie z wpisem w logu audytowym.

Tak - Analytics HR dashboard pokazuje koszty per dział (BHP, HR, szkolenia, kadry-płace, cyber-awareness). Eksport XLSX z rozbiciem miesięcznym do księgowości. Dane pracowników i ewidencji eksportujesz w formatach czytelnych dla popularnych programów kadrowo-płacowych i księgowych. Faktura VAT z shieldu.pl idzie na jeden NIP z podziałem na kategorie usług dla księgowej.

Tak - plan Enterprise obsługuje 500-10 000 pracowników. Ceny per user maleją wraz z wielkością firmy. Obsługa wielu lokalizacji, logowanie SSO przez Google Workspace i Microsoft 365 (Microsoft Entra ID), uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA). Integracje z systemami klasy enterprise realizujemy indywidualnie na życzenie.

Tak - dostępny jest Sales Deck Executive PDF obejmujący: business case, porównanie kosztów, kalkulator ROI, roadmapę wdrożenia i przegląd bezpieczeństwa. Wysyłka po umówieniu 30-minutowego Executive Demo. Alternatywnie: konsultacja telefoniczna z założycielem Adamem Barylą (specjalista BHP).

Oszczędź 54 tys. zł rocznie plus 20 tys. na pensjach HR

Umów Executive Demo 30 minut z założycielem. Dostajesz sales deck PDF, kalkulator ROI dopasowany do Waszej firmy plus 14-dni money-back.