Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada wymaganej znajomości przepisów i zasad BHP; szkolenia odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Źródło: Kodeks pracy art. 237(3) § 1-3
BHP · 6 funkcji
Szkolenia BHP
Kompletny system e-learningowy: szkolenia wstępne dla nowo zatrudnionych, okresowe dla wszystkich ról, a obok nich ppoż. i cyber. Pracownik przechodzi kurs na komputerze albo telefonie, Ty dostajesz certyfikat PDF z programem szkolenia i podstawami prawnymi, który każdy może sprawdzić na publicznej stronie weryfikacji.
Bez karty kredytowejSerwery w UEWsparcie po polsku
Szkolenia wstępne, okresowe, jednorazowe i stacjonarne
3
Prób quizu
Kluczowe funkcje
Co dostajesz w module Szkolenia BHP
Szkolenia wstępne, okresowe, jednorazowe i stacjonarne
Odtwarzacz SCORM 1.2 z zapisem wyniku i postępu
Quiz z 3 próbami i odblokowaniem przez administratora
▶ Prezentacja
Szkolenia BHP - film
Prowadzony przegląd funkcji na realnych ekranach panelu.
shieldu.pl
Szkolenia BHP
System do nadzorowania szkoleń BHP - wstępne i okresowe: odtwarzacz SCORM 1.2, quiz z limitem prób, certyfikat PDF z publiczną stroną weryfikacji.
Korzyść: Nowy pracownik przechodzi szkolenie wstępne w godzinę, na komputerze albo telefonieZobacz, jak to wygląda
Szkolenia BHP w akcji
Kliknij dowolną funkcję, żeby zobaczyć ją na pełnym ekranie panelu.
Dostępne w planach
Wybierz gotowy plan albo zbuduj własny
Ta funkcja jest w standardzie od planu Starter wzwyż. Kliknij plan, żeby zobaczyć szczegóły, albo dobierz samą funkcję w kreatorze.
25
1100250500+
PLAN STARTER
99 zł/mies. netto
Do 25 pracowników w tej cenie
Jak to działa
Konkretne rozwiązanie dla codziennej pracy
Problem
Nie wolno dopuścić do pracy pracownika bez wymaganego szkolenia BHP, a papierowe listy obecności i certyfikaty w segregatorze trudno wyegzekwować i sprawdzić.
Nowy pracownik loguje się i przechodzi szkolenie wstępne w ciągu godziny. Odtwarzacz SCORM 1.2 zapisuje postęp i wynik, więc kurs można przerwać i wrócić w to samo miejsce. Quiz waliduje wiedzę - 3 próby, po ich wyczerpaniu egzamin się blokuje, a odblokować może go tylko administrator, z podaniem powodu.
Po zdaniu system wystawia certyfikat PDF z numerem, wynikiem, programem szkolenia i podstawami prawnymi. Numer certyfikatu można sprawdzić na publicznej stronie weryfikacji - bez logowania, więc inspektor albo kontrahent potwierdza autentyczność w kilka sekund.
Dla każdego kursu ustawiasz okres ważności, a system wylicza pracownikowi datę wygaśnięcia w chwili zaliczenia. Raport zgodności szkoleniowej pobierzesz jako CSV: kto ma ważne wstępne, okresowe, ppoż. i cyber, a komu już wygasło.
Korzyści dla Ciebie
- Nowy pracownik przechodzi szkolenie wstępne w godzinę, na komputerze albo telefonie
- Certyfikat PDF z programem i podstawą prawną, weryfikowalny publicznie po numerze
- System sam liczy datę wygaśnięcia i przypomina przed terminem szkolenia okresowego
- Raport zgodności szkoleniowej do CSV - kto ma ważne, komu wygasło
- Quiz z limitem prób pilnuje, że wiedza faktycznie została sprawdzona
Komu służy
BHP-owiecKadrowaKażdy pracownik
Poznaj wszystkie funkcje
6 funkcji w standardzie
- Certyfikat PDF z programem szkolenia i podstawami prawnymi
- Publiczna strona weryfikacji certyfikatu po numerze
- Raport zgodności szkoleniowej do CSV
Do wyboru
4 tryby do wyboru - opisane po kolei
1Szkolenie wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy)
Dla nowo zatrudnionych, przed dopuszczeniem do pracy - obowiązkowe.
Podstawa: Kodeks pracy art. 237(3); Rozp. MGiP Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860
2Szkolenie okresowe
Powtarzane w odstępach zależnych od grupy stanowisk (np. robotnicze, administracyjno-biurowe, kierownicze).
Podstawa: Rozp. MGiP z 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP
3E-learning (SCORM)
Kurs online z zapisem postępu i wyniku - pracownik przechodzi we własnym tempie, można przerwać i wrócić.
Podstawa: standard ADL SCORM 1.2
4Stacjonarne z ewidencją
Szkolenie na sali z listą obecności i testem - dla instruktaży stanowiskowych i tematów wymagających praktyki.
Certyfikat, który inspektor sprawdzi w kilka sekund
Po zdaniu quizu system wystawia certyfikat PDF z numerem, wynikiem, programem szkolenia i podstawami prawnymi, a numer można zweryfikować na publicznej stronie bez logowania. Dla każdego kursu ustawiasz okres ważności, więc data wygaśnięcia liczy się sama i przypomnienie wychodzi przed terminem szkolenia okresowego.
Twarde fakty i podstawy
Co mówią przepisy i normy
Każdy fakt z podaniem źródła: aktu prawnego, normy PN/ISO albo danych PIP i GUS. Bez interpretacji - materiał informacyjny, nie porada prawna.
Rodzaje szkoleń (wstępne: instruktaż ogólny i stanowiskowy oraz okresowe) i ich częstotliwość dla poszczególnych grup stanowisk określa rozporządzenie.
Źródło: Rozp. MGiP z 27.07.2004 (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860 z późn. zm.)
Odtwarzacz kursów zgodny ze standardem SCORM 1.2 zapisuje postęp i wynik, co pozwala udokumentować ukończenie szkolenia e-learningowego.
Źródło: standard ADL SCORM 1.2
Najczęstsze pytania
Zanim zapytasz
Co ile lat trzeba powtarzać szkolenie okresowe BHP?
Wg Rozp. MGiP z 27.07.2004: stanowiska robotnicze - nie rzadziej niż raz na 3 lata (a przy pracach szczególnie niebezpiecznych raz w roku), stanowiska inżynieryjno-techniczne i kierownicze - raz na 5 lat, administracyjno-biurowe - raz na 6 lat. Platforma liczy datę wygaśnięcia per kurs, więc terminy pilnują się same.
Czy pracownik administracyjno-biurowy musi mieć szkolenie okresowe?
Nie zawsze - może być z niego zwolniony, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy mieści się w grupie o kategorii ryzyka nie wyższej niż trzecia (Kodeks pracy art. 237(3) § 2(2)). Okres ważności ustawiasz per kurs i rola, więc odwzorujesz to, co obowiązuje w Twojej firmie.
Jak zweryfikować autentyczność certyfikatu?
Numer certyfikatu sprawdza się na publicznej stronie weryfikacji, bez logowania - inspektor albo kontrahent potwierdza go w kilka sekund. W certyfikacie jest program szkolenia i podstawa prawna.
Co się dzieje po wyczerpaniu prób w quizie?
Quiz daje 3 próby. Po ich wyczerpaniu egzamin się blokuje, a odblokować może go wyłącznie administrator, z podaniem powodu - dzięki temu zaliczenie realnie potwierdza wiedzę.
Role i dostęp
Kto co może w tym module
Dostęp ustawiasz per rola - od pełnej administracji po sam podgląd. Poniżej przykładowy podział; poziomy (Brak / Podgląd / Edycja / Pełny) konfigurujesz w panelu uprawnień.
| Uprawnienie / rola | Administrator | Menadżer | Inspektor BHP | Przeglądający |
|---|---|---|---|---|
| Przeglądanie danych i dokumentów | ||||
| Edycja i uzupełnianie wpisów | ||||
| Kontrole i operacje (wydania, przeglądy, akceptacje) | ||||
| Generowanie dokumentów i PDF (protokoły, karty) | ||||
| Tworzenie i przydzielanie pozycji | ||||
| Usuwanie rekordów | ||||
| Import zbiorczy danych | ||||
| Konfiguracja modułu | ||||
| Rozliczenia i fakturowanie |
To tylko przykładowy podział. Zakres uprawnień każdej roli ustawisz dowolnie i dopasujesz do struktury swojej organizacji - role, poziomy dostępu (Brak / Podgląd / Edycja / Pełny) i pojedyncze akcje są w pełni konfigurowalne w panelu administracyjnym.
Proces krok po kroku
Jak to wygląda w praktyce - od pierwszego kliknięcia do efektu
Kliknij krok, żeby rozwinąć pełne wyjaśnienie. Obok - ekran platformy z tego modułu.
- 1
Przypisujesz szkolenie
Wybierasz kurs z katalogu firmy: BHP wstępne, okresowe, ppoż., cyber albo własny. Każdy kurs ma swój próg zaliczenia i okres ważności.
- 2
Pracownik przechodzi kurs
Na komputerze albo telefonie, we własnym tempie. Odtwarzacz SCORM 1.2 zapisuje postęp i wynik, więc kurs można przerwać i wrócić w to samo miejsce.
- 3
Quiz z 3 podejściami
Po kursie egzamin. Nie zdał? Ma jeszcze 2 próby, potem egzamin się blokuje, a odblokować może go tylko administrator, z podaniem powodu.
- 4
Certyfikat z weryfikacją
Zaliczenie generuje PDF z numerem, wynikiem, programem szkolenia i podstawami prawnymi. Numer sprawdzisz na publicznej stronie weryfikacji, a data wygaśnięcia liczy się z okresu ważności kursu.
Ekran platformy shieldu.pl - moduł BHP
Automatyzacje i integracje
System pracuje za Ciebie
Moduły platformy są połączone: dane wpisujesz raz, a system sam generuje dokumenty, pilnuje terminów i powiadamia właściwe osoby. Dzięki temu nic nie umknie.
Dzieje się automatycznie
Certyfikat generuje się sam
Po zdanym quizie system sam wystawia PDF z numerem, wynikiem, programem szkolenia i podstawami prawnymi. Zero sklejania dokumentu w Wordzie.
Weryfikacja bez logowania
Numer certyfikatu sprawdzisz na publicznej stronie weryfikacji. Inspektor albo kontrahent potwierdza autentyczność w kilka sekund, bez konta w systemie.
Data wygaśnięcia liczy się sama
Z okresu ważności kursu system wylicza pracownikowi datę końca ważności w chwili zaliczenia i pokazuje ją przy kursie oraz w raporcie zgodności.
Kontrola prób quizu
Po 3 nieudanych próbach system blokuje egzamin. Odblokować może go tylko administrator, z podaniem powodu, a decyzja zostaje w audycie.
Połączone moduły
Kto dostaje powiadomienie
- Pracownik
Gdy administrator wyśle zbiorcze przypomnienie o szkoleniu, które wygasa albo już wygasło.
Certyfikat gotowy sekundę po zdanym quizie - zero drukowania wzorów, wpisywania dat i pilnowania numeracji.
Zgodność z prawem PL i UE
Ten moduł spełnia wymagania prawne
Kontrole PIP, UODO i sądy pracy zawsze pytają o to samo. Nasz moduł generuje dokumenty w formie zgodnej z aktualnym stanem prawnym.
- Kodeks Pracy art. 237(3)
- Rozp. MGiP z 27.07.2004 (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860 z późn. zm.) - rodzaje i częstotliwość szkoleń BHP
Zobacz pozostałe funkcje: BHP
11 funkcji w tej kategorii
Wypróbuj Szkolenia BHP bez zobowiązań
14 dni pełnego dostępu do wszystkich modułów. Bez karty kredytowej. Anulujesz w jednym kliknięciu.
Pozostałe kategorie funkcji