shieldu.pl
  • BHP11 funkcjiHR i kadry13 funkcjiCyberbezpieczeństwo5 funkcjiFunkcje wspólne3 funkcje

    BHP

    Przegląd filaru →
    e-Teczka pracownicza (akta osobowe)e-Teczka pracownicza - oprogramowanie do cyfryzacji akt osobowych: sekcje A-E wg wzoru MRPiPS ze zgodnością PI…Badania lekarskieElektroniczna ewidencja badań wstępnych, okresowych, kontrolnych i celowanych zamiast rejestru w Excelu. Skier…Ocena ryzyka zawodowego (ORZ)Oprogramowanie do oceny ryzyka zawodowego: elektroniczna ORZ dla każdego stanowiska, 8 metod oceny do wyboru (…Szkolenia BHPSystem do nadzorowania szkoleń BHP - wstępne i okresowe: odtwarzacz SCORM 1.2, quiz z limitem prób, certyfikat…Wypadki przy pracyKarta rejestracji, protokół powypadkowy i statystyczna karta wypadku - osiem dokumentów generowanych jako PDF.Środki ochrony indywidualnej (SOI)Program do ewidencji odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej (SOI): katalog wg tabel norm przydziału,…Narzędziownia, narzędzia i flotaProgram do zarządzania narzędziownią i flotą: ewidencja sprzętu i narzędzi w firmie z automatycznymi przypomni…Kody QR i etykiety dla narzędzi oraz flotyOznakuj sprzęt kodami QR i skanuj dowolnym smartfonem: po zeskanowaniu widzisz status, ważność przeglądu UDT i…
  • Cennik
  • Baza wiedzy
  • O nas
Zaloguj

Bądź na bieżąco

Co 2 tygodnie - BHP, Cybersecurity, AI dla firm. Bez spamu, łatwa rezygnacja.

shieldu.pl

Safety and Security dla MSP. Kompleksowa obsługa BHP, cyberbezpieczeństwa, AI i automatyzacji.

Produkty

  • Szkolenia BHP
  • Aplikacja dla firm
  • Dla biur BHP
  • Cennik
  • Konfigurator planu

Firma

  • O nas
  • Baza wiedzy
  • Bezpieczeństwo
  • Kontakt
  • Blog

Kontakt

  • hello@shieldu.pl
  • +48 000 000 000
  • Polska

© 2026 shieldu sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone.

RegulaminPolityka prywatnościJak używamy AI

Strona główna/Blog/Ustawa o ochronie sygnalistów - co musisz zrobić od 14.06.2024
Wróć do bloga
Kadry i płace sygnalisci RODO compliance

Ustawa o ochronie sygnalistów - co musisz zrobić od 14.06.2024

Nowa ustawa zobowiązuje firmy 50+ do uruchomienia anonimowego kanału zgłoszeń. 7 dni na potwierdzenie + 3 mc na info zwrotną.

Zespol shieldu.pl15 maja 2026 6 min czytania
Spis treści
  • Co zgłasza sygnalista?
  • Kary za brak kanału
  • Jak shieldu rozwiązuje to za Ciebie

Ustawa o ochronie sygnalistów - przewodnik dla pracodawcy

Od 14 czerwca 2024 wszystkie firmy zatrudniające 50+ pracowników mają obowiązek:

  • Uruchomić kanał zgłoszeń wewnętrznych (telefoniczny, mailowy, fizyczny lub elektroniczny)
  • Potwierdzić zgłoszenie w 7 dni
  • Udzielić informacji zwrotnej w 3 miesiące
  • Chronić tożsamość sygnalisty (zakaz represji)

Co zgłasza sygnalista?

  • Naruszenia prawa pracy
  • Korupcja, oszustwa finansowe
  • Łapówki, fałszowanie dokumentów
  • Nieprawidłowości BHP
  • Naruszenia RODO

Kary za brak kanału

  • Pracodawca: grzywna do 1 mln zł
  • Osoba odpowiedzialna: grzywna + ograniczenie wolności

Jak shieldu rozwiązuje to za Ciebie

Moduł SMS (Safety Management System) w shieldu:

  • 📱 Kod QR na plakacie - pracownik skanuje telefonem, zgłasza anonimowo
  • ⏰ Automatyczne timery 7d/3mc - alerty przed deadline
  • 🔒 Pełna anonimowość - dwustronny czat bez ujawniania tożsamości
  • 🛡️ CAPA workflow - akcje korygujące i zapobiegawcze
  • 📊 Audit log - kto kiedy widział, dla kontroli PIP

Sprawdź jak to działa →

Kolejny krok

Zobacz platforme HR

Zobacz jak shieldu.pl rozwiazuje problemy z tego artykulu w praktyce - 15 min demo bez karty.

Umow demo Zobacz platforme HRKalkulator ROI

Powiazane artykuly

hr

Jawność wynagrodzeń - dyrektywa UE 2023/970: co czeka firmy do 2026

8 min

hr

Onboarding nowego pracownika w Polsce: kompletny checklist 30/60/90 dni

10 min

hr

e-Teczka pracownika 2026: sekcje A-E wg Rozp. MRPiPS + custom kategorie

9 min

Podobalo Ci sie? Wroc po wiecej.

Wszystkie artykuly

Spis treści

  • Co zgłasza sygnalista?
  • Kary za brak kanału
  • Jak shieldu rozwiązuje to za Ciebie