Ile kosztuje BHP + HR + Cyber osobno vs razem? Kalkulator TCO dla firmy 100 osob
Firma 100-osobowa placi za PeopleForce + KnowBe4 + zewnetrzna BHP srednio 4500 zl miesiecznie. Platforma 3-w-1 kosztuje 749-999 zl. Roznica: 42-45 tys. zl rocznie.
Spis treści
- TL;DR
- Model 1: 3 osobne systemy - rozklad kosztow
- Zewnetrzna obsluga BHP (agencja)
- PeopleForce (HR SaaS)
- KnowBe4 (phishing training)
- Wewnetrzny czas HR na integracje
- TCO Model 1 (rok)
- Model 2: shieldu.pl 3-w-1 - rozklad kosztow
- Subskrypcja Business Plus
- Fizyczna inspekcja BHP (nadal potrzebna)
- Wewnetrzny czas HR (redukcja)
- TCO Model 2 (rok)
- Roznica TCO: 3-w-1 vs osobne
- Ukryte koszty osobnych systemow
- Kiedy 3 osobne systemy MAJA sens?
- FAQ
- Skad wzieles kwote 4500 zl?
- Czy shieldu.pl ma wszystkie funkcje PeopleForce?
- Czy moge przeniesc dane z PeopleForce do shieldu.pl?
- Jaki jest koszt migracji z KnowBe4?
- Ile trwa wdrozenie 3-w-1?
- Czy trzeba zwolnic wewnetrznego BHP-owca po wdrozeniu shieldu.pl?
- Co jesli firma rosnie do 500 osob?
- Podsumowanie
Ile kosztuje BHP + HR + Cyber osobno vs razem? Kalkulator TCO dla firmy 100 osob
TL;DR
Sredni koszt narzedzi BHP + HR + Cyber dla firmy 100-osobowej w Polsce:
- Model 1: 3 systemy osobno (zewnetrzna BHP + PeopleForce + KnowBe4) = 4 200 - 5 500 zl/mc
- Model 2: Platforma 3-w-1 (shieldu.pl Business Plus) = 749 - 999 zl/mc
- Roznica: ~42 000 - 55 000 zl rocznie oszczednosci + redukcja czasu HR o 15 h/tydzien
TCO obejmuje nie tylko subskrypcje, ale takze: koszt integracji miedzy systemami, koszt szkolenia zespolu, ukryty czas na przelaczanie kontekstu i zjawisko "vendor lock-in".
Model 1: 3 osobne systemy - rozklad kosztow
Zewnetrzna obsluga BHP (agencja)
Sredni koszt agencji BHP dla firmy 100-osobowej w Polsce (Warszawa, Krakow, Wroclaw):
- Ryczalt miesieczny: 1 800 - 2 800 zl/mc
- Szkolenia BHP wstepne: 150-350 zl/pracownika (10-15 nowych/rok = 2 000-5 000 zl/rok)
- Skierowania na badania medycyny: 50-150 zl/skierowanie (150-200 rocznie = 10 000-25 000 zl/rok)
- Ocena ryzyka zawodowego: 1 500-3 000 zl/stanowisko (5-10 aktualizacji/rok = 8 000-20 000 zl/rok)
Rocznie: 21 600 - 33 600 zl za BHP zewnetrzne
PeopleForce (HR SaaS)
Cennik PeopleForce dla firmy 100-osobowej:
- Plan Professional: 5 EUR/user/mc = 500 EUR/mc = ~2 200 zl/mc
- Plan Enterprise (potrzebne dla PPK + wielo-Company): 10 EUR/user/mc = 1000 EUR/mc = ~4 400 zl/mc
- Add-ony: KEDU XML export 20 EUR/mc = 90 zl/mc
Rocznie: 27 600 - 53 000 zl za PeopleForce
KnowBe4 (phishing training)
Cennik KnowBe4 Poland:
- Plan Silver: 30 zl/user/rok = 3 000 zl/rok dla 100 osob
- Plan Diamond (potrzebne dla spear-phishing AI + LMS): 90 zl/user/rok = 9 000 zl/rok
Rocznie: 3 000 - 9 000 zl za KnowBe4
Wewnetrzny czas HR na integracje
Firmy z 3 osobnymi systemami placa ukryty koszt czasu HR na przelaczanie:
- 15 h/tydzien dodatkowego czasu HR na re-wpisywanie danych, sprawdzanie synchronizacji, rozwiazywanie konfliktow
- Koszt godziny HR w Polsce: 80-120 zl brutto
- Rocznie: 62 400 - 93 600 zl ukrytego kosztu
TCO Model 1 (rok)
Model 2: shieldu.pl 3-w-1 - rozklad kosztow
Subskrypcja Business Plus
- Plan Business Plus: 749 zl/mc (do 250 pracownikow) = 8 988 zl/rok
- Alternatywa Enterprise (>250 osob): 999 zl/mc = 11 988 zl/rok
Zawiera: 18 modulow HR + BHP wstepny SCORM + Compliance Hub NIS2 + phishing simulator + e-Teczka + integracja Platnik ZUS + marketplace BHP-owcow (jesli potrzeba fizycznej wizyty).
Fizyczna inspekcja BHP (nadal potrzebna)
Nawet z platforma - fizyczne inspekcje wykonuje zewnetrzny inspektor:
- Marketplace shieldu.pl - 200-500 zl/wizyta ad-hoc
- Sredni koszt roczny: 3 000 - 6 000 zl (6-12 wizyt w roku dla firmy 100-osobowej)
Wewnetrzny czas HR (redukcja)
Z jedna platforma:
- Czas HR na "integracje" spada do 0 h/tydzien (jest jedna baza danych)
- HR odzyskuje 15 h/tydzien na strategiczne zadania (rekrutacja, rozwoj)
- Wartosc odzyskanych godzin: 62 400 - 93 600 zl/rok (ale to nie oszczednosc - to conversja na wartosciowa prace)
TCO Model 2 (rok)
Roznica TCO: 3-w-1 vs osobne
Ukryte koszty osobnych systemow
Pomijamy w kalkulacji, ale realne:
- Onboarding nowego pracownika HR = 4-6 tyg. nauki 3 osobnych systemow (vs 3-5 dni platformy)
- Ryzyko wycieku danych przy synchronizacji miedzy systemami (kazda integracja = kolejny attack surface)
- Vendor lock-in - migracja z PeopleForce po 3 latach danych = 50-150 tys. zl projekt
- Trudnosci compliance - RODO Art. 30 rejestr wymaga ustalen z KAZDYM dostawca (30 h/rok pracy)
- Podwojna faktura + VAT + tlumacze - PeopleForce = miedzynarodowa faktura, wymaga procedury reverse charge VAT
Kiedy 3 osobne systemy MAJA sens?
- Firma >2000 osob - PeopleForce ma lepsze funkcje performance management + LMS
- Cyber ma osobnego CISO - KnowBe4 daje bardziej rozbudowane szkolenia awareness
- BHP ma inspektora wewnetrznego - agencja zewnetrzna wtedy nie jest potrzebna, mozna wybrac tylko HR SaaS
Ponizej 2000 osob - konsolidacja zawsze wygrywa matematycznie i operacyjnie.
FAQ
Skad wzieles kwote 4500 zl?
Srednia z 27 anonimizowanych umow firm 80-150 osobowych, ktore migrowaly do shieldu.pl w 2024-2025. Rozbicie: BHP zewnetrzne ~2200 zl + PeopleForce ~2100 zl + KnowBe4 ~200 zl = 4500 zl/mc. Roznice ~1000 zl w gore/dol zaleznie od miasta i skali negocjacji.
Czy shieldu.pl ma wszystkie funkcje PeopleForce?
Nie 1:1. shieldu.pl ma 90% funkcji HR PeopleForce + doda BHP + Cyber (ktorych PeopleForce nie ma). Rozroznienia: PeopleForce ma bardziej rozbudowany rekruter kanban (my mamy standardowy), my mamy natomiast KEDU XML native i e-Teczka wg MRPiPS 2018 (u nich addon platny).
Czy moge przeniesc dane z PeopleForce do shieldu.pl?
Tak - eksport z PeopleForce w CSV, import do shieldu.pl przez wizard. Migracja 100 pracownikow: 2 dni robocze. e-Teczka wymaga skanow PDF - przenosimy z SharePoint/Google Drive automatycznie.
Jaki jest koszt migracji z KnowBe4?
0 zl - shieldu.pl daje bezplatna migracje statystyk phishingowych (wynikow 12 miesiecy) + import listy pracownikow. Historia szkolen zostaje w KnowBe4 (tam zostaje) - nowa historia startujesz w shieldu.pl.
Ile trwa wdrozenie 3-w-1?
15 minut trial (bez karty), 3-5 dni pelen setup z konsultantem. Firma 100-osobowa: 7-10 dni roboczych na komplet import + konfiguracje ochrony + szkolenie zespolu HR.
Czy trzeba zwolnic wewnetrznego BHP-owca po wdrozeniu shieldu.pl?
Nie. Platforma zabiera 60-70% pracy administracyjnej (dokumentacja, przypomnienia, PDF-y). Zostaje 30-40% pracy eksperckiej (fizyczne inspekcje, uczestnictwo w wypadkach, doradztwo dla zarzadu). Etatowy BHP-owiec zyskuje czas na strategiczne zadania.
Co jesli firma rosnie do 500 osob?
Plan Enterprise 999 zl/mc do 500 osob, powyzej negocjacja custom. Alternatywnie: liczymy per module (BHP + HR + Cyber osobno) - dla 500 osob to 1 800 zl/mc. Nadal 3-4x taniej niz PeopleForce Enterprise (~4-5 tys. zl/mc dla 500 osob).
Podsumowanie
3 osobne systemy = 114-189 tys. zl/rok. Platforma 3-w-1 = 12-15 tys. zl/rok. Roznica: ~100-170 tys. zl rocznie. Payback: 1-2 tygodnie. Firma 100-osobowa moze zwolnic ten kapitat na dowolny cel: rekrutacja seniora, premie roczne, marketing, rezerwe. Kalkulator ROI podpowie Ci konkretne kwoty dla Twojej firmy.
Umow Executive Demo 30 min | Otworz kalkulator ROI | Zobacz plan Executive
Powiazane artykuly