shieldu.pl
  • BHP11 funkcjiHR i kadry13 funkcjiCyberbezpieczeństwo5 funkcjiFunkcje wspólne3 funkcje

    BHP

    Przegląd filaru →
    e-Teczka pracownicza (akta osobowe)e-Teczka pracownicza - oprogramowanie do cyfryzacji akt osobowych: sekcje A-E wg wzoru MRPiPS ze zgodnością PI…Badania lekarskieElektroniczna ewidencja badań wstępnych, okresowych, kontrolnych i celowanych zamiast rejestru w Excelu. Skier…Ocena ryzyka zawodowego (ORZ)Oprogramowanie do oceny ryzyka zawodowego: elektroniczna ORZ dla każdego stanowiska, 8 metod oceny do wyboru (…Szkolenia BHPSystem do nadzorowania szkoleń BHP - wstępne i okresowe: odtwarzacz SCORM 1.2, quiz z limitem prób, certyfikat…Wypadki przy pracyKarta rejestracji, protokół powypadkowy i statystyczna karta wypadku - osiem dokumentów generowanych jako PDF.Środki ochrony indywidualnej (SOI)Program do ewidencji odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej (SOI): katalog wg tabel norm przydziału,…Narzędziownia, narzędzia i flotaProgram do zarządzania narzędziownią i flotą: ewidencja sprzętu i narzędzi w firmie z automatycznymi przypomni…Kody QR i etykiety dla narzędzi oraz flotyOznakuj sprzęt kodami QR i skanuj dowolnym smartfonem: po zeskanowaniu widzisz status, ważność przeglądu UDT i…
  • Cennik
  • Baza wiedzy
  • O nas
Zaloguj

Bądź na bieżąco

Co 2 tygodnie - BHP, Cybersecurity, AI dla firm. Bez spamu, łatwa rezygnacja.

shieldu.pl

Safety and Security dla MSP. Kompleksowa obsługa BHP, cyberbezpieczeństwa, AI i automatyzacji.

Produkty

  • Szkolenia BHP
  • Aplikacja dla firm
  • Dla biur BHP
  • Cennik
  • Konfigurator planu

Firma

  • O nas
  • Baza wiedzy
  • Bezpieczeństwo
  • Kontakt
  • Blog

Kontakt

  • hello@shieldu.pl
  • +48 000 000 000
  • Polska

© 2026 shieldu sp. z o.o. Wszystkie prawa zastrzeżone.

RegulaminPolityka prywatnościJak używamy AI

Strona główna/Blog/Ile kosztuje BHP + HR + Cyber osobno vs razem? Kalkulator TCO dla firmy 100 osob
Wróć do bloga
Zarząd TCO koszt SaaS konsolidacja narzedzi ROI

Ile kosztuje BHP + HR + Cyber osobno vs razem? Kalkulator TCO dla firmy 100 osob

Firma 100-osobowa placi za PeopleForce + KnowBe4 + zewnetrzna BHP srednio 4500 zl miesiecznie. Platforma 3-w-1 kosztuje 749-999 zl. Roznica: 42-45 tys. zl rocznie.

Adam Baryla05 sierpnia 2026 9 min czytania
Spis treści
  • TL;DR
  • Model 1: 3 osobne systemy - rozklad kosztow
  • Zewnetrzna obsluga BHP (agencja)
  • PeopleForce (HR SaaS)
  • KnowBe4 (phishing training)
  • Wewnetrzny czas HR na integracje
  • TCO Model 1 (rok)
  • Model 2: shieldu.pl 3-w-1 - rozklad kosztow
  • Subskrypcja Business Plus
  • Fizyczna inspekcja BHP (nadal potrzebna)
  • Wewnetrzny czas HR (redukcja)
  • TCO Model 2 (rok)
  • Roznica TCO: 3-w-1 vs osobne
  • Ukryte koszty osobnych systemow
  • Kiedy 3 osobne systemy MAJA sens?
  • FAQ
  • Skad wzieles kwote 4500 zl?
  • Czy shieldu.pl ma wszystkie funkcje PeopleForce?
  • Czy moge przeniesc dane z PeopleForce do shieldu.pl?
  • Jaki jest koszt migracji z KnowBe4?
  • Ile trwa wdrozenie 3-w-1?
  • Czy trzeba zwolnic wewnetrznego BHP-owca po wdrozeniu shieldu.pl?
  • Co jesli firma rosnie do 500 osob?
  • Podsumowanie

Ile kosztuje BHP + HR + Cyber osobno vs razem? Kalkulator TCO dla firmy 100 osob

TL;DR

Sredni koszt narzedzi BHP + HR + Cyber dla firmy 100-osobowej w Polsce:

  • Model 1: 3 systemy osobno (zewnetrzna BHP + PeopleForce + KnowBe4) = 4 200 - 5 500 zl/mc

  • Model 2: Platforma 3-w-1 (shieldu.pl Business Plus) = 749 - 999 zl/mc

  • Roznica: ~42 000 - 55 000 zl rocznie oszczednosci + redukcja czasu HR o 15 h/tydzien

TCO obejmuje nie tylko subskrypcje, ale takze: koszt integracji miedzy systemami, koszt szkolenia zespolu, ukryty czas na przelaczanie kontekstu i zjawisko "vendor lock-in".

Model 1: 3 osobne systemy - rozklad kosztow

Zewnetrzna obsluga BHP (agencja)

Sredni koszt agencji BHP dla firmy 100-osobowej w Polsce (Warszawa, Krakow, Wroclaw):

  • Ryczalt miesieczny: 1 800 - 2 800 zl/mc

  • Szkolenia BHP wstepne: 150-350 zl/pracownika (10-15 nowych/rok = 2 000-5 000 zl/rok)

  • Skierowania na badania medycyny: 50-150 zl/skierowanie (150-200 rocznie = 10 000-25 000 zl/rok)

  • Ocena ryzyka zawodowego: 1 500-3 000 zl/stanowisko (5-10 aktualizacji/rok = 8 000-20 000 zl/rok)

Rocznie: 21 600 - 33 600 zl za BHP zewnetrzne

PeopleForce (HR SaaS)

Cennik PeopleForce dla firmy 100-osobowej:

  • Plan Professional: 5 EUR/user/mc = 500 EUR/mc = ~2 200 zl/mc

  • Plan Enterprise (potrzebne dla PPK + wielo-Company): 10 EUR/user/mc = 1000 EUR/mc = ~4 400 zl/mc

  • Add-ony: KEDU XML export 20 EUR/mc = 90 zl/mc

Rocznie: 27 600 - 53 000 zl za PeopleForce

KnowBe4 (phishing training)

Cennik KnowBe4 Poland:

  • Plan Silver: 30 zl/user/rok = 3 000 zl/rok dla 100 osob

  • Plan Diamond (potrzebne dla spear-phishing AI + LMS): 90 zl/user/rok = 9 000 zl/rok

Rocznie: 3 000 - 9 000 zl za KnowBe4

Wewnetrzny czas HR na integracje

Firmy z 3 osobnymi systemami placa ukryty koszt czasu HR na przelaczanie:

  • 15 h/tydzien dodatkowego czasu HR na re-wpisywanie danych, sprawdzanie synchronizacji, rozwiazywanie konfliktow

  • Koszt godziny HR w Polsce: 80-120 zl brutto

  • Rocznie: 62 400 - 93 600 zl ukrytego kosztu

TCO Model 1 (rok)

PozycjaMinMax
Zewnetrzna BHP21 600 zl33 600 zl
PeopleForce27 600 zl53 000 zl
KnowBe43 000 zl9 000 zl
Czas HR na integracje62 400 zl93 600 zl
RAZEM114 600 zl189 200 zl

Model 2: shieldu.pl 3-w-1 - rozklad kosztow

Subskrypcja Business Plus

  • Plan Business Plus: 749 zl/mc (do 250 pracownikow) = 8 988 zl/rok
  • Alternatywa Enterprise (>250 osob): 999 zl/mc = 11 988 zl/rok

Zawiera: 18 modulow HR + BHP wstepny SCORM + Compliance Hub NIS2 + phishing simulator + e-Teczka + integracja Platnik ZUS + marketplace BHP-owcow (jesli potrzeba fizycznej wizyty).

Fizyczna inspekcja BHP (nadal potrzebna)

Nawet z platforma - fizyczne inspekcje wykonuje zewnetrzny inspektor:

  • Marketplace shieldu.pl - 200-500 zl/wizyta ad-hoc

  • Sredni koszt roczny: 3 000 - 6 000 zl (6-12 wizyt w roku dla firmy 100-osobowej)

Wewnetrzny czas HR (redukcja)

Z jedna platforma:

  • Czas HR na "integracje" spada do 0 h/tydzien (jest jedna baza danych)

  • HR odzyskuje 15 h/tydzien na strategiczne zadania (rekrutacja, rozwoj)

  • Wartosc odzyskanych godzin: 62 400 - 93 600 zl/rok (ale to nie oszczednosc - to conversja na wartosciowa prace)

TCO Model 2 (rok)

PozycjaMinMax
shieldu.pl Business Plus8 988 zl8 988 zl
Fizyczna inspekcja BHP3 000 zl6 000 zl
Czas HR na integracje0 zl0 zl
RAZEM11 988 zl14 988 zl

Roznica TCO: 3-w-1 vs osobne

ModelMin TCOMax TCO
3 osobne systemy114 600 zl189 200 zl
shieldu.pl 3-w-111 988 zl14 988 zl
Oszczednosc102 612 zl174 212 zl
Payback: 1-2 tygodnie. ROI w rok: 856% - 1163%.

Ukryte koszty osobnych systemow

Pomijamy w kalkulacji, ale realne:

  • Onboarding nowego pracownika HR = 4-6 tyg. nauki 3 osobnych systemow (vs 3-5 dni platformy)
  • Ryzyko wycieku danych przy synchronizacji miedzy systemami (kazda integracja = kolejny attack surface)
  • Vendor lock-in - migracja z PeopleForce po 3 latach danych = 50-150 tys. zl projekt
  • Trudnosci compliance - RODO Art. 30 rejestr wymaga ustalen z KAZDYM dostawca (30 h/rok pracy)
  • Podwojna faktura + VAT + tlumacze - PeopleForce = miedzynarodowa faktura, wymaga procedury reverse charge VAT

Kiedy 3 osobne systemy MAJA sens?

  • Firma >2000 osob - PeopleForce ma lepsze funkcje performance management + LMS
  • Cyber ma osobnego CISO - KnowBe4 daje bardziej rozbudowane szkolenia awareness
  • BHP ma inspektora wewnetrznego - agencja zewnetrzna wtedy nie jest potrzebna, mozna wybrac tylko HR SaaS

Ponizej 2000 osob - konsolidacja zawsze wygrywa matematycznie i operacyjnie.

FAQ

Skad wzieles kwote 4500 zl?

Srednia z 27 anonimizowanych umow firm 80-150 osobowych, ktore migrowaly do shieldu.pl w 2024-2025. Rozbicie: BHP zewnetrzne ~2200 zl + PeopleForce ~2100 zl + KnowBe4 ~200 zl = 4500 zl/mc. Roznice ~1000 zl w gore/dol zaleznie od miasta i skali negocjacji.

Czy shieldu.pl ma wszystkie funkcje PeopleForce?

Nie 1:1. shieldu.pl ma 90% funkcji HR PeopleForce + doda BHP + Cyber (ktorych PeopleForce nie ma). Rozroznienia: PeopleForce ma bardziej rozbudowany rekruter kanban (my mamy standardowy), my mamy natomiast KEDU XML native i e-Teczka wg MRPiPS 2018 (u nich addon platny).

Czy moge przeniesc dane z PeopleForce do shieldu.pl?

Tak - eksport z PeopleForce w CSV, import do shieldu.pl przez wizard. Migracja 100 pracownikow: 2 dni robocze. e-Teczka wymaga skanow PDF - przenosimy z SharePoint/Google Drive automatycznie.

Jaki jest koszt migracji z KnowBe4?

0 zl - shieldu.pl daje bezplatna migracje statystyk phishingowych (wynikow 12 miesiecy) + import listy pracownikow. Historia szkolen zostaje w KnowBe4 (tam zostaje) - nowa historia startujesz w shieldu.pl.

Ile trwa wdrozenie 3-w-1?

15 minut trial (bez karty), 3-5 dni pelen setup z konsultantem. Firma 100-osobowa: 7-10 dni roboczych na komplet import + konfiguracje ochrony + szkolenie zespolu HR.

Czy trzeba zwolnic wewnetrznego BHP-owca po wdrozeniu shieldu.pl?

Nie. Platforma zabiera 60-70% pracy administracyjnej (dokumentacja, przypomnienia, PDF-y). Zostaje 30-40% pracy eksperckiej (fizyczne inspekcje, uczestnictwo w wypadkach, doradztwo dla zarzadu). Etatowy BHP-owiec zyskuje czas na strategiczne zadania.

Co jesli firma rosnie do 500 osob?

Plan Enterprise 999 zl/mc do 500 osob, powyzej negocjacja custom. Alternatywnie: liczymy per module (BHP + HR + Cyber osobno) - dla 500 osob to 1 800 zl/mc. Nadal 3-4x taniej niz PeopleForce Enterprise (~4-5 tys. zl/mc dla 500 osob).

Podsumowanie

3 osobne systemy = 114-189 tys. zl/rok. Platforma 3-w-1 = 12-15 tys. zl/rok. Roznica: ~100-170 tys. zl rocznie. Payback: 1-2 tygodnie. Firma 100-osobowa moze zwolnic ten kapitat na dowolny cel: rekrutacja seniora, premie roczne, marketing, rezerwe. Kalkulator ROI podpowie Ci konkretne kwoty dla Twojej firmy.

Umow Executive Demo 30 min | Otworz kalkulator ROI | Zobacz plan Executive

Kolejny krok

Zobacz Executive Demo

Zobacz jak shieldu.pl rozwiazuje problemy z tego artykulu w praktyce - 15 min demo bez karty.

Umow demo Zobacz Executive DemoKalkulator ROI

Powiazane artykuly

ceo

ROI z platformy 3-w-1: 42 612 zl oszczednosci rocznie [Case study firma 100 osob]

8 min

hr

Jawność wynagrodzeń - dyrektywa UE 2023/970: co czeka firmy do 2026

8 min

bhp

Szkolenie okresowe BHP - jak często, dla kogo, kto zwolniony

7 min

Podobalo Ci sie? Wroc po wiecej.

Wszystkie artykuly

Spis treści

  • TL;DR
  • Model 1: 3 osobne systemy - rozklad kosztow
  • Zewnetrzna obsluga BHP (agencja)
  • PeopleForce (HR SaaS)
  • KnowBe4 (phishing training)
  • Wewnetrzny czas HR na integracje
  • TCO Model 1 (rok)
  • Model 2: shieldu.pl 3-w-1 - rozklad kosztow
  • Subskrypcja Business Plus
  • Fizyczna inspekcja BHP (nadal potrzebna)
  • Wewnetrzny czas HR (redukcja)
  • TCO Model 2 (rok)
  • Roznica TCO: 3-w-1 vs osobne
  • Ukryte koszty osobnych systemow
  • Kiedy 3 osobne systemy MAJA sens?
  • FAQ
  • Skad wzieles kwote 4500 zl?
  • Czy shieldu.pl ma wszystkie funkcje PeopleForce?
  • Czy moge przeniesc dane z PeopleForce do shieldu.pl?
  • Jaki jest koszt migracji z KnowBe4?
  • Ile trwa wdrozenie 3-w-1?
  • Czy trzeba zwolnic wewnetrznego BHP-owca po wdrozeniu shieldu.pl?
  • Co jesli firma rosnie do 500 osob?
  • Podsumowanie